Votre activité se développe, vous envisagez de nouveaux projets, de nouveaux produits ou services, bref, vous et votre équipe n’arrivez plus à faire face à la charge de travail présente et à venir.
Vous pensez à embaucher.

Pour vous aider à prendre votre décision et à  préparer votre projet d’embauche, voici quelques questions préalables auxquelles il vous faudra répondre :

• Quelles sont les raisons précises du recrutement envisagé ? Y a t-il des candidatures internes ?
• Quelles sont les caractéristiques du poste à pourvoir ? (les tâches, les missions, les objectifs, les moyens, la rémunération, ...)
• Quel est le profil souhaité du nouveau recruté ? (débutant, expérimenté, expérience et formation, qualités souhaitées, ...)
• Quelles conditions d’intégration dans l’équipe pouvez-vous proposer ?(conditions de travail, formation éventuelle, chef ou « tuteur », ...)
• Quelles seront les conséquences du recrutement ? (coût de l’embauche, …).

La Chambre de Métiers vous propose appuis et conseils pour préparer votre projet et répondre à toutes les autres questions que vous vous poserez :

• Quel type de contrat choisir ?
• De quelles aides puis-je bénéficier ?
• Comment rompre un contrat de travail ?
• Quels sont les procédures de licenciement ?

Il vous faudra communiquer afin de faire connaître le besoin de l’entreprise et prendre le temps de choisir votre candidat.

Contact: economie@cma-haute-marne.fr